2024年齐鲁天博官方网站工业大学（山东省科学院）招聘10人简章
齐鲁工业大学（山东省科学院）于2017年5月整合组建而成，是山东省重点建设的应用研究型大学，山东省最大的综合性自然科学研究机构，山东省属高校高水平大学“冲一流”建设高校。校（院）在济南、青岛、济宁、临沂、菏泽等地设有校区或研究机构，主校区在济南长清大学科技园。设26个教学单位，共有在校生34154人，专任教师2200人，216人次获得国家级、省部级人才称号。共有9个省部级重点学科、1个山东省“高峰学科”建设学科、1个山东省“优势特色学科”建设学科、3个山东省一流学科、15个硕士学位授权一级学科，拥有电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、生物与医药、艺术、翻译、金融、能源动力、会计、图书情报、药学等12种硕士专业学位授权类别，83个本科专业。现有国家级平台10个，省部级重点学科及研究平台120余个。先后与50多个国家和地区的高校及科研院所建立了友好合作关系，建有国家级国际科技合作基地、国际研究生院、中外合作基辅学院和国际化示范学院，设有博士后工作站。校（院）汇聚山东省优质科教资源，实行校院合一的管理体制，打造科教融合优势特色，是山东省新型工业科技创新及人才培养领域的重要力量。
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，齐鲁工业大学（山东省科学院）拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员10名。具体岗位及条件详见《齐鲁工业大学（山东省科学院）公开招聘初级岗位工作人员岗位汇总表》（附件1）。
4、2024年毕业生应于2024年7月31日前毕业并取得相应的毕业证和学位证，其他应聘人员应已取得相应的毕业证和学位证；
详见《齐鲁工业大学（山东省科学院）公开招聘初级岗位工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人、在读的非2024年毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非2024年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（）和齐鲁工业大学（山东省科学院）人事处、高层次人才工作处网站（）面向社会发布招聘信息。
报名方式:请应聘人员登录报名系统(，严格按照岗位条件要求，如实填报个人信息并上传相关证明材料。每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。
应聘人员应及时登录招聘系统，关注系统初审结果，如需补充材料，请在结果反馈后的2天内补充提交，过期不提交者视为自动放弃。取消招聘计划岗位的应聘人员（请注意查看：有关通知），可在通知规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，过期不再受理。
本次招聘资格审核的相关通知通过报名系统发布，其他各类通知均通过齐鲁工业大学（山东省科学院）人事处、高层次人才工作处网站（）发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。
（1）本人签名的《齐鲁工业大学（山东省科学院）2024年公开招聘报名登记表》（附件2）；
（3）国家承认的学历和学位证书（全日制普通高校2024年毕业生应聘的，可提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》及本人签名的《承诺书》（附件4）；留学回国人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，可提交本人签名的《承诺书》（附件4））；
（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员单位同意应聘证明》（附件5）。对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察和体检时提供；
（7）《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）中对应岗位“其它条件要求”所列相关证明材料。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
报名结束后，对初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和岗位工作相关的内容知识，无任何指定或参考教材。采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定合格分数线分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，设定面试合格分数线分。面试结束后，当场公布成绩天博官方网站1。
按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1：1.2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在齐鲁工业大学（山东省科学院）人事处、高层次人才工作处网站(进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
